1. 管理靠盯，技能靠練，辦法靠想，潛力靠逼。

2. 沒做好就是沒做好，別找借口，找借口就離成功更遠(yuǎn)。

3. 不是沒辦法，是沒用心想；用心了，辦法遲早會來。

4. 結(jié)果不行，就是不行，不找理由。

5. 會爭取是能力，會放下是格局。

6. 多夸別人，等于悄悄復(fù)制別人的優(yōu)點。

7. 細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)馬虎叫粗糙。

8. 定好方向就堅決執(zhí)行，服從準(zhǔn)沒錯。

9. 先計劃再行動，先策劃再溝通。

10. 多想“該做什么”，少想“我能做什么”。

11. 差異化才是真競爭力，有相對優(yōu)勢就是大優(yōu)勢。

12. 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

13. 選擇比努力更重要，今天的選擇，決定明天的生活。

14. 速度**，完美第二；行動**，想法第二；結(jié)果**，過程第二。

15. 執(zhí)行力只看結(jié)果，不看“如果”。

16. 不看“對不對”，只看“好不好”。

17. 習(xí)慣了缺點，才是**大的缺點。

18. 員工不會，就教他簡單好用的方法。

19. 思想有多高，行動就有多高；文化有多高，企業(yè)就有多高。

20. 沒想法，就沒結(jié)果。

21. 行動慢，是因為還不夠痛。

22. 大家都喜歡的事，不一定對；對的事，不一定人人喜歡。

23. 別盯著別人沒用，要讓別人覺得你很有用。

24. 別指望別人幫你，要讓別人需要你。

25. 溝通，關(guān)鍵是換位思考。

26. 不只讓客戶滿意，更要讓客戶感動，留住長期價值。

27. 請示帶方案，匯報講事實。

28. 利益是執(zhí)行動力，文化是持續(xù)動力。

29. 敢擔(dān)小責(zé)任，才能挑大梁。

30. 越簡單，越有效。

31. 管好時間，才是自己的主人。

32. 宣貫夠密、夠有力，執(zhí)行才夠深、夠到位。

33. 企業(yè)里大多數(shù)人，都要做精益求精的執(zhí)行者。

34. 思路一變，天地都寬；思路不變，原地打轉(zhuǎn)。

35. 成大事的人，都愛把小事做細(xì)、做透。

36. 做生意：路是人走出來的，走的人太多，就沒路了。

37. 成功者改方法不換目標(biāo)，失敗者換目標(biāo)不改方法。

38. 任何事，都至少有三種解決辦法。

39. 想要什么樣的結(jié)果，全靠你自己。

40. 多想一遍少說錯話，多看一遍少做錯事。

41. 一錯再錯，不是能力差，是態(tài)度差。

42. 每天抓三件事：必須做、應(yīng)該做、可以做。

43. 改變很痛苦，不改變更痛苦。

44. 員工總出錯，往往是管理沒做到位。

45. 站高一級想問題：用上級的心態(tài)，干好當(dāng)下的活。

46. 當(dāng)干部像老板一樣負(fù)責(zé)，干工作像做事業(yè)一樣用心。

47. 過得太舒服，往往就是在退步。

48. 不謀全局，就干不好一域。

49. 細(xì)節(jié)，決定成敗。

50. 格局有多大，世界就有多大。

來源：銷售學(xué)